Minust - Aili Nurmeots
Minu missiooniks on säravad ja õnnelikud meeskonnad!
- Juhtide- ja meeskonnacoach (PCC, ICF)
- Sertifitseeritud Gallupi tugevuste coach
- Pikaajaliste programmide arengupartner
- 8+ aastat coach’i ja koolitajana
- 20+ aastat juhtimiskogemust
- Loonud 5 ettevõtet sh 1 edukas exit
- Magistrikraad organisatsioonikäitumises, TÜ
- MTÜ ICF Estonia juhatuse liige
- Coachiva juhtimise käsiraamatu kaasautor
Ma näen iga päev, et kui inimesel tekib teadlikkus ja võimalus töötada oma tugevuste tsoonis, siis lööb tema unikaalsus särama. Nii juhi kui iga tiimiliikme tugevustel põhinev õnnetunne ongi see X faktor, mis käivitab terve meeskonna ja aitab pöörata unistused tulemusteks.
Õnnetunne loeb. Julgustame säramist!
Milline arengupartner ma olen?
- Mind sütitab soov näha oma töö mõju ja tulemust.
- Kliendid hindavad mu oskust luua turvalist, sooja ja vaba ruumi, kus kõik tunnevad end kaasatuna ja väärtustatuna. Iga inimene peab saama sõna ja ka naeratuse suule!
- Minu tööstiili märksõnad on otsekohesus ja empaatia, mängulisus ja sügavus, julgustamine ja mitmekesisus, kuulamisoskus ja kiire kaasamõtlemine. Olen süsteemne ja tempokas tegutseja, vajadusel paindlikult kohanev ja minu peale saab alati kindel olla.
- Ma tajun inimesi ja toetun julgelt oma intuitsioonile, nii leian võimaluse tuua pinnale ka tuha all hõõguvad teemad. Hoolivalt.
Kuidas aitan võimendada juhtide ja tiimide sära, õnnetunnet ja tulemuslikkust?
- Olen tugevustele tugineva juhtimise usku. Olen üks esimesi Gallupi sertifitseeritud coache Eestis ja pakun Gallupi tugevuste testimist. Aitan kaasa, et iga inimene saaks töötada oma tugevuste tsoonis ja tõeliselt nautida, mida ta teeb.
- Jagan inspiratsiooniks lahkelt kogemusi oma kirjust pagasist, kuhu jääb 20+ aastat juhtimiskogemust sh 4+ aastat personalijuhi ja 8+ aastat tegevjuhi rollis, 5 ettevõtte loomine ja 1 edukas exit.
- Toetan juhte ja tiime, soovitades praktilisi tööriistu, mille tulemuslikkust olen pikaajaliste programmide arengupartnerina tunnistanud 2000+ osaleja puhul.
- Toon lisaväärtusena kaasa ja kasutan aktiivselt oma kogemust coachina (700+ tundi) ja teadmisi coachiva juhtimise käsiraamatu „Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad?“ kaasautori rollist.
- Usun kommunikatsiooni võlujõusse. Oleme inimestena kui saared – saarte vahele sõnade abil sildu ehitades loome ühendatud saarestiku ehk meeskonnatunde.
Minu lugu
#tugevused #muudatused #oleõnnelik #tulemuslikkus
Töötades personalijuhi ja coachina märkasin väga sageli, kuidas pingeid nii inimeses endas kui ka meeskondades tekitas see kui keskenduti pidevalt sellele, mis ei tööta, mis ei ole hästi, nähti tugevuste asemel nõrkusi ja otsiti probleeme mitte lahendusi. Ja mis seal salata, märkasin sama tendentsi ka enda puhul. Peale seda kui olin oma tugevused Gallupi tugevuste testi abil sõnastanud, täielikult omaks võtnud ja neid ka tasakaalustanud (mõnda tugevust tasakaalustan siiani) muutus minu mõttemaailm kardinaalselt. Võin julgelt kinnitada, et oma tugevustele keskendudes olen enesekindlam, mõtlen vähem üle ja realiseerin ennast rohkem. Tean omast kogemusest ja uuringutele tuginedes, et tugevustel põhinev ja lahenduskeskne lähenemine aitab nii üksikisikutel, meeskondadel kui organisatsioonidel olla õnnelikumad ja tulemuslikumad ja seetõttu soovin kõike seda jagada läbi oma missiooni ka teistega.
Minu tugevused
#enesearendaja #ühenduste looja #suhete looja #ideede generaator #tulevikku vaatav #algataja #vastutustundlik
Cliftoni tugevusteleidja järgi on minu top tugevused: enesearendaja, ühendaja, suhete looja, ideede generaator, tulevikku vaatav, tegudele utsitaja ja vastutustundlik. Olen paadunud enesearendaja, uued teadmised innustavad mind. Olen hea ühenduste looja, näen suurt pilti ja ühendan vajalikud inimesed või teemad omavahel. Hindan kõrgelt autentseid ja sügavaid suhteid – need annavad mulle inimeseks olemise sügavama tunnetuse. Energiat saan heade mõttekaaslastega mõtteid vahetades ning tulevikuplaane joonistades. Mõjutan teisi inimesi läbi aktiveerimise – kuidas edasi, mis on järgmised sammud – on minu jaoks olulised küsimused, et plaanid ei jääks vaid plaanideks. Olen kõrge vastutustundega – kui oleme milleski kokku leppinud, siis võib lugeda need asjad tehtuks.
Haridus
2017 – Magistrikraad Tallinna Ülikoolist organisatsioonikäitumise erialalt. Magistritöö teema “Tagasiside andmise ja küsimise soes võimestatuse tundega”
2004 – Bakalaureusekraad Estonian Business Schoolist (EBS), avaliku halduse erialalt
1999 – Tallinna Majanduskool, ettevõtluse eriala
1996 – Rapla Ühisgümnaasium
Olulisemad koolitused ja täiendõpe:
2024 – Advanced High Performance Team coaching, Intelligentne Grupp
2023 – Systemic coaching and coaching constellations, II part
2022 – Group coaching, Tony Husted (USA)
2022 – High Performance Team coaching, Intelligentne Grupp
2022 – Systemic Team coaching
2021 – Systemic coaching and coaching constellations
2020 – Gallup Strengths coaching (London)
2019 – EBS Practitioner Diploma in Executive Coaching
2018 – Ivar Lukk & Duncan Coppock “Sisecoaching”
2016 – Invicta “Koolitajate koolitus”
2014 – Nany Kline (London) “How to transform meetings”
2013 – Äripäev, Mare Porgi Tipptegijate kool
2012 – EBS, Liidrite arenguprogramm
2011 – “Performance Through Others” (London)
Artiklid ja veebiseminarid
August 2o24 – Veiko Valkiainen juhtimispodcastis “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” koos Jaanika Rannulaga coachivast juhtimisest.
August 2024 – Artikkel Äripäevas “Coachiv juhtimine – kas uus imeravim Eesti juhtimises” koos Jaanika Rannulaga
August 2024 – Intervjuu Äripäeva raadios “Kuidas olla juht, keda inimesed päriselt vajavad” teemal (algusega 22:47)
Mai 2024 – ICF coachingu nädala raames moderaator “Democoaching Ivar Lukkiga”
Mai 2024 – ICF coachingu nädala raames moderaator “Democoaching Peep Aaviksooga”
November 2023 – LinkedinLIVE koos Ivar Raaviga “Coachig või teraapia? Tugevused või varjuküljed?”
Oktoober 2023 – Personaliuudised.ee “Üks patt nädalas, mida peaksid vältima…”
Aprill 2023 – Personaliuudised.ee “5 sammu, et üles leida iga töötaja tugevused ja võimendada need meeskonna tasemele”
Veebruar 2023 – ICF veebiseminar koos Jaanika Rannulaga “Millal meeskonna coaching on päriselt kasulik”
Jaanuar 2023 – Personaliuudised.ee “Millist testi meeskonnakoolituseks valida”
Detsember 2022 – Personaliuudised.ee “Neli uskumust, millest on aeg lahti lasta”
Juuli 2022- Director ajakiri koostöös Olesija Sauega “Pühendunud vs kirglik töötaja”
Juuni 2022 – Personaliuudised.ee “9 sammu unistuste meeskonnani”
Veebruar 2022 – Personaliuudised.ee “Juhtimisvestlused – juhi kõige olulisem tööriist”
November 2021 – Personaliuudised.ee “Kuidas juhina võimestada iseennast ja oma inimesi”
August 2020 – Personaliuudised.ee koostöös Chris-Helin Loik “Kuidas kasvatada usaldust meeskonnas”
Mai 2020 – Bränd nimega Sina LIVE “Võimenda oma loomulikke tugevusi ja tee need paremaks”
Soovid koostöö võimalusi arutada?
Võta minuga julgelt ühendust ja saa vastused oma küsimustele.