Puhkusel olles võtame endale aega – aega mitte kiirustada, mitte vastata, mitte kogu aeg tegutseda. Me lihtsalt oleme. Me märkame hommikukohvi maitset, istume veidi kauem päikese käes, kuulame oma laste või lähedaste jutu lõpuni. Ja siis tuleb see päev, kui […]
Gallupi tugevuste coaching: leia töö, mis annab energiat Loe rohkem »
“Meil on aus ja otsekohene tagasisidekultuur,” ütlevad paljud juhid uhkusega. Ja ometi ei too see alati loodetud tulemust – inimesed sulguvad, lähevad kaitsesse või lihtsalt noogutavad, aga midagi ei muutu. Miks? Võib-olla pole probleem mitte tagasiside sisus, vaid selles, et
Tagasiside ei tööta? Võib-olla sa annad seda liiga vara Loe rohkem »
Juhtidega igapäevaselt koostööd tehes kerkib ikka ja jälle üles coach’iva juhtimise teema: mõni arvab, et juht ei saa ju oma inimesi coach’ida, teine uurib imestunult, mis imeloom see coach’iv juhtimine üldse on. Ja peame ausalt tunnistama – ka meil kui
