meeskonna coaching

Koolituskonverents 2025

Särav, õnnelik ja tulemuslik meeskond – unistus või reaalsus?

meeskonna coaching / Kirjutanud: / , , , / 7 minutes of reading

Unistuste meeskond – särav, õnnelik ja tulemuslik
Kas oled unistanud meeskonnast, kus koostöö sujub kerguse ja naudinguga ning tulemused räägivad enda eest? Meeskonna edukus algab usaldusest, selgetest eesmärkidest ja iga liikme tugevuste maksimaalsest kasutamisest. Pakun meeskonna coachingut, mis aitab luua tugeva usalduse, kasvatada pühendumust ja viia koostöö uuele tasemele. Kolme etapi ja üheksa sammuga aitan sinu meeskonnal jõuda särava ja tulemusliku koostööni, kus iga liige realiseerib oma potentsiaali ja panustab ühise eesmärgi nimel. Õnnetunne loeb. Julgustame säramist!

👉 Loe lähemalt ja broneeri konsultatsioon, et viia oma meeskond järgmisele tasemele!

Särav, õnnelik ja tulemuslik meeskond – unistus või reaalsus? Loe rohkem »

Draama töökohal

meeskonna coaching / Kirjutanud: / , , / 1 minute of reading

Inimesed kulutavad keskmiselt 2,5h päevas draamale… Sellise tulemuseni jõudis draama uurija Cy Wakeman. Tema uuringute kohaselt kulutavad inimesed keskmiselt 2,5h päevas draamale ehk keskenduvad sellele, mis tegelikult ei tööta. Aastas teeb see kokku 816h tegelemist millelegagi, millel puudub konstruktiivne sisu ja mis viib meid eemale

Draama töökohal Loe rohkem »

Usalduse puudus ja konfliktihirm on meeskondade põhilised valukohad

meeskonna coaching / Kirjutanud: / , , / 2 minutes of reading

Eelmisel nädalal oli mul rõõm töötada 3 erineva meeskonnaga ja ikka ja jälle jõuame nagu ka paljudes teistes meeskondades usalduse teemani – kas siis selle nurga alt, et mis on need põhjused, miks usaldus meeskonnas on kadunud või kui seda

Usalduse puudus ja konfliktihirm on meeskondade põhilised valukohad Loe rohkem »

Juhtimisvestlused – Sinu kõige olulisem juhtimistööriist

meeskonna coaching / Kirjutanud: / , , / 4 minutes of reading

Kuidas luua usalduslikku suhet ja juhtida nii tulemusi, arengut kui koostööd? Kuidas ise juhina läbi vestluste areneda? Tulemusvestlused, arenguvestlused, koostöövestlused, üks ühele (1:1) vestlused – kõik erinevad vestlused on võimalus luua usalduslikku sidet ja tõsta töötaja pühendumust või vastupidiselt lõhkuda

Juhtimisvestlused – Sinu kõige olulisem juhtimistööriist Loe rohkem »

Kuidas võimestada iseennast ja oma inimesi?

individuaalne coaching, meeskonna coaching / Kirjutanud: / , , , , / 3 minutes of reading

Oled sa mõelnud, miks meil on inimestena pigem kalduvus keskenduda negatiivsele, mitte positiivsele? Näiteks kui saad juhilt tagasisidet, 3-4 positiivset asja ja üks negatiivne, siis sa mäletad pärast ainult negatiivset? Miks me inimestena keskendume pigem oma nõrkustele ja tahame neid hullult

Kuidas võimestada iseennast ja oma inimesi? Loe rohkem »

Scroll to Top