usaldus

Aili Nurmeots

Usalduse puudus ja konfliktihirm on meeskondade põhilised valukohad

meeskonna coaching / / , ,

Eelmisel nädalal oli mul rõõm töötada 3 erineva meeskonnaga ja ikka ja jälle jõuame nagu ka paljudes teistes meeskondades usalduse teemani – kas siis selle nurga alt, et mis on need põhjused, miks usaldus meeskonnas on kadunud või kui seda pole veel olnudki, siis kuidas seda luua? Ühe meeskonnaga (kus meeskonna sees veel väiksemad meeskonnad) […]

Usalduse puudus ja konfliktihirm on meeskondade põhilised valukohad Read More »

Juhtimisvestlused – Sinu kõige olulisem juhtimistööriist

meeskonna coaching / / , ,

Kuidas luua usalduslikku suhet ja juhtida nii tulemusi, arengut kui koostööd? Kuidas ise juhina läbi vestluste areneda? Tulemusvestlused, arenguvestlused, koostöövestlused, üks ühele (1:1) vestlused – kõik erinevad vestlused on võimalus luua usalduslikku sidet ja tõsta töötaja pühendumust või vastupidiselt lõhkuda sidet ja demotiveerida.  Usaldusliku suhte eelduseks on huvi inimese vastu. Huvi tema loomupäraste annete, unistuste

Juhtimisvestlused – Sinu kõige olulisem juhtimistööriist Read More »

Scroll to Top