aili.nurmeots

Juhtimisvestlused – Sinu kõige olulisem juhtimistööriist

meeskonna coaching / / , ,

Kuidas luua usalduslikku suhet ja juhtida nii tulemusi, arengut kui koostööd? Kuidas ise juhina läbi vestluste areneda? Tulemusvestlused, arenguvestlused, koostöövestlused, üks ühele (1:1) vestlused – kõik erinevad vestlused on võimalus luua usalduslikku sidet ja tõsta töötaja pühendumust või vastupidiselt lõhkuda sidet ja demotiveerida.  Usaldusliku suhte eelduseks on huvi inimese vastu. Huvi tema loomupäraste annete, unistuste […]

Juhtimisvestlused – Sinu kõige olulisem juhtimistööriist Read More »

Kuidas võimestada iseennast ja oma inimesi, näitavad mees ja naine tahvli juures

Kuidas võimestada iseennast ja oma inimesi?

individuaalne coaching, meeskonna coaching / / , , , ,

Oled sa mõelnud, miks meil on inimestena pigem kalduvus keskenduda negatiivsele, mitte positiivsele? Näiteks kui saad juhilt tagasisidet, 3-4 positiivset asja ja üks negatiivne, siis sa mäletad pärast ainult negatiivset? Miks me inimestena keskendume pigem oma nõrkustele ja tahame neid hullult arendada? Mis juhtuks, kui juhtidena mõtleksime, mis on meis endis ja meie inimestes hästi? Selle

Kuidas võimestada iseennast ja oma inimesi? Read More »

Arenda oma loomupärased anded tugevusteks

individuaalne coaching / / ,

Kas sa mõtled vahel, miks sa teed selliseid valikuid nagu sa teed? Miks mõned asjad tulevad Sul välja loomulikult ja mõned mitte? Miks Sind tõmbab mõne tegevuse juurde ja teisi kohe üldse ei taha teha?  Vastus peidub Sinu loomupärastes annetes. Arenda oma loomupärased anded tugevusteks ja Sinu terve maailm võib muutuda. Loomupärane anne on sinu

Arenda oma loomupärased anded tugevusteks Read More »

Efektiivse meeskonna 5 arenguetappi

meeskonna coaching / / ,

Bruce Tuckman on kirjeldanud meeskonna erinevaid arenguetappe, mida iga meeskond läbib enne efektiivse toimimise faasi jõudmist. Need on: kujunemine, konfliktide ja vastuolude etapp, kohanemise etapp, efektiivse koostöö etapp ja kõige viimasena lisandunud ümberkujunemise etapp. Kõiki etappe on võimalik läbida teadlikult ja ise protsesse suunates või mitte teadlikult ja liikuda edasi ja tagasi esimeste etappide vahel.

Efektiivse meeskonna 5 arenguetappi Read More »

Scroll to Top