aili.nurmeots

Koolituskonverents 2025

Särav, õnnelik ja tulemuslik meeskond – unistus või reaalsus?

Unistuste meeskond – särav, õnnelik ja tulemuslik
Kas oled unistanud meeskonnast, kus koostöö sujub kerguse ja naudinguga ning tulemused räägivad enda eest? Meeskonna edukus algab usaldusest, selgetest eesmärkidest ja iga liikme tugevuste maksimaalsest kasutamisest. Pakun meeskonna coachingut, mis aitab luua tugeva usalduse, kasvatada pühendumust ja viia koostöö uuele tasemele. Kolme etapi ja üheksa sammuga aitan sinu meeskonnal jõuda särava ja tulemusliku koostööni, kus iga liige realiseerib oma potentsiaali ja panustab ühise eesmärgi nimel. Õnnetunne loeb. Julgustame säramist!

👉 Loe lähemalt ja broneeri konsultatsioon, et viia oma meeskond järgmisele tasemele!

Särav, õnnelik ja tulemuslik meeskond – unistus või reaalsus? Loe rohkem »

Coachiv juhtimine

Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?

Juhtidega igapäevaselt koostööd tehes kerkib ikka ja jälle üles coach’iva juhtimise teema: mõni arvab, et juht ei saa ju oma inimesi coach’ida, teine uurib imestunult, mis imeloom see coach’iv juhtimine üldse on. Ja peame ausalt tunnistama – ka meil kui

Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises? Loe rohkem »

Draama töökohal

Inimesed kulutavad keskmiselt 2,5h päevas draamale… Sellise tulemuseni jõudis draama uurija Cy Wakeman. Tema uuringute kohaselt kulutavad inimesed keskmiselt 2,5h päevas draamale ehk keskenduvad sellele, mis tegelikult ei tööta. Aastas teeb see kokku 816h tegelemist millelegagi, millel puudub konstruktiivne sisu ja mis viib meid eemale

Draama töökohal Loe rohkem »

Usalduse puudus ja konfliktihirm on meeskondade põhilised valukohad

Eelmisel nädalal oli mul rõõm töötada 3 erineva meeskonnaga ja ikka ja jälle jõuame nagu ka paljudes teistes meeskondades usalduse teemani – kas siis selle nurga alt, et mis on need põhjused, miks usaldus meeskonnas on kadunud või kui seda

Usalduse puudus ja konfliktihirm on meeskondade põhilised valukohad Loe rohkem »

Scroll to Top